Pourquoi ta multipotentialité est un atout important pour ton travail

Notre société a longtemps été axée sur la spécialisation et la recherche de carrières linéaires. En tant que multipotentiel·le, tu refuses de te laisser enfermer dans une seule case. Tes intérêts, talents et passions multiples, ne se restreignent en effet pas facilement à une unique voie. Alors, avantage ou inconvénient ?

Commençons par un petit rappel sur les spécificités de ton fonctionnement, car dans la mesure où il est naturel pour toi, tu ne mesures pas forcément en quoi il est différent de celui des autres.

Quelles sont les caractéristiques de ton fonctionnement multipotentiel ?

• En tant que multipotentiel·le, tu te distingues d’abord par ta curiosité insatiable et ton désir constant d'apprendre. Tu es peut-être passionné·e par les arts, les sciences, les langues, l'entrepreneuriat, la technologie, la psychologie, les jeux... Et sans doute bien d’autres domaines : impossible d’énumérer tout ce qui l’intéresse !

• † Et cela n’est pas anodin, car tu possèdes une capacité innée à faire des connexions entre différentes disciplines et à apporter des perspectives uniques à des problèmes complexes, ce qui relève de la créativité, qui est aussi l’une de tes caractéristiques majeures.

Pour résumer, voici les 5 principales caractéristiques pour reconnaître un profil multipotentiel :

1. Intérêts diversifiés pour une multitude de sujets et pour des domaines apparemment disparates.

2. Rapidité d'apprentissage : capacité à d'acquérir de nouvelles compétences rapidement et à s'adapter à des environnements variés.

3. Créativité : une pensée non conventionnelle et une grande imagination, qui permettent de générer des idées novatrices.

4. Besoin vital de variété : une recherche constante de nouvelles expériences et une très grande frustration lorsqu'il s’agit de s’adonner à une seule tâche ou à une routine monotone.

5. Autonomie : un profond besoin de liberté et d’autonomie dans le travail pour exploiter pleinement et à sa façon ses talents diversifiés.

Quels sont les avantages que représente ton fonctionnement multipotentiel dans le travail ?

Ta personnalité atypique, riche et complexe comporte de nombreux avantages, pour ton épanouissement personnel bien sûr, mais aussi dans ce qu’elle a à apporter à la société.

Voici quelques avantages de ton fonctionnement intellectuel dans le travail :

1. Polyvalence & adaptation : ta capacité à t'adapter à différents domaines et à combiner des compétences variées te permet d'apporter des solutions créatives à des problèmes complexes.

2. Pensée holistique : ta vision globale des situations te permet de les prendre en compte dans leur complexité pour faire des liens entre des idées et des concepts provenant de divers domaines. Cela t’offre une perspective unique et innovante sur les projets et les problèmes.

3. Innovation & créativité : ta capacité à explorer différents domaines fait de toi une source quasi inépuisable d'idées nouvelles et créatives. Cela te permet de voir des possibilités là où d'autres ne voient que des obstacles et de proposer des solutions audacieuses.

4. Adaptabilité : tu es généralement très flexible et adaptatif·ve face aux changements, capable de t'ajuster rapidement à de nouvelles situations et de développer de nouvelles compétences en fonction des besoins.

5. Connexions interdisciplinaires : ta capacité à intégrer des connaissances et des compétences provenant de différents domaines fait que tu es en mesure de créer des synergies et des connexions uniques. Tu apportes une véritable valeur ajoutée en combinant des idées et des concepts provenant de domaines apparemment disparates.

6. Résolution de problèmes complexes : Grâce à ta capacité à aborder les problèmes sous différents angles et à ta pensée flexible, tu peux être remarquablement efficace dans la résolution de problèmes complexes, en proposant des solutions novatrices et originales.

7. Polyvalence sur le marché du travail : ta combinaison unique de compétences et d'expériences fait que tu peux t'adapter à différents rôles et secteurs, ce qui t’offre une plus grande souplesse dans ta carrière.

8. Rayonnement : en embrassant ta nature multipotentielle et en explorant tes différentes passions, tu peux trouver un épanouissement personnel profond. En cultivant une diversité d'intérêts et d'activités, tu peux créer une vie riche et satisfaisante qui rayonne sur ton entourage personnel comme professionnel.

Mais alors, avec autant de qualités, pourquoi les personnes multipotentiel·les ne sont pas toutes ultra-épanouies dans leur travail ?

La raison n°1 est simple : parce que nombre d’entre elles n’ont pas conscience de la richesse de leur fonctionnement et ne savent pas l’utiliser et le mettre en valeur.

† Ainsi, dans un monde du travail encore très normé, les personnes multipotentielles qui ne savent pas tirer parti de leurs qualités peuvent se trouver face à des défis spécifiques qui peuvent avoir d’importantes conséquences sur leur carrière, mais aussi sur leur santé physique et psychique.

†Voici les 5 principaux défis auxquels se confrontent les multipotentiel·les au travail et que tu as peut-être déjà dû affronter (toute mon empathie avec toi pour ça...) :

1. Difficulté à se spécialiser : Il leur est souvent difficile de choisir une seule voie professionnelle, ce qui peut générer de l'incertitude et de l'anxiété quant à leur avenir, et ébranler leur estime de soi (« je ne suis spécialiste en rien, donc je ne sais rien faire. »).

2. Jugements et incompréhension : Leur entourage personnel et professionnel peut mal les comprendre et leur renvoyer une image de personne indécise, instable, superficielle ou dilettante.

3. Intolérance à l'ennui : Les environnements de travail trop routiniers ou qui ne stimulent pas suffisamment leur curiosité leur créent ennui et frustration, ce qui peut aller jusqu’à la dépression ou au bore-out.

4. Surcharge d'activités : En cherchant à explorer tous leurs intérêts, les multipotentiel·les peuvent parfois se retrouver débordé·es par des engagements multiples, ce qui crée de fortes tensions dans leur équilibre vie pro / vie perso, crée de l’anxiété et peut les mener au burn-out.

5. Conflits au travail : Notamment avec la hiérarchie, en raison d’une détection rapide des dysfonctionnements ce qui peut amener la personne multipotentielle à avoir une position critique qui peut déplaire, mais aussi car son besoin d’autonomie se heurte à la rigidité de certains cadres de travail. Des conflits avec les collègues peuvent aussi apparaitre en raison de son esprit d’indépendance et de sa façon originale de penser, qui peut créer incompréhensions, crispations et jalousies.

Comment puis-je faire pour trouver un travail dans lequel mon multipotentiel pourra pleinement être investi et où je m’épanouirai ?

†Rassure-toi : une multitude de solutions existent !

Et elles tendent à se multiplier dans le monde en transition que nous vivons et qui va de plus en plus demander les qualités d’adaptation et d’innovation qui sont les tiennes !

La solution que je te propose pour ma part est de t’appuyer sur les qualités de ton fonctionnement pour inventer la vie professionnelle qui te ressemble, c’est-à-dire celle qui embrasse la diversité et la polyvalence de tes intérêts et compétences, et qui répond à tes besoins primordiaux.

†Comment ça ? En prenant véritablement en compte tout ton parcours et ton écosystème de vie pour créer ta vie professionnelle sur mesure. On part donc de ce qui existe, qui est déjà là, et on voit ce que tu veux garder, modifier, rééquilibrer... En tenant compte de tes désirs et de tes contraintes.

Pour en savoir plus, regarde la formation You Got The Power et si elle t’intéresse, réserve un appel découverte !

†Si tu veux savoir pourquoi ton esprit créatif est ton meilleur atout pour trouver ta voie, lis cet article !

Et si tu penses également être HPI, lis cet article que j’ai construit en miroir avec celui-ci afin de te permettre de comparer.